体坛：徐正源的合同是4+3，韦世豪、周定洋续约前景乐观

前言：主帅稳定与核心球员续约，往往决定一支球队的上限。成都蓉城在这个节点抛出重磅：据体坛消息，徐正源签下“4+3”长约，而韦世豪、周定洋的续约被普遍看好。这不仅是新闻，更是俱乐部长期竞争力的宣言。

首先，“4+3”意味着四年主合同，外加三年优先续约或选项期。对中超而言，这一长度极具稀缺性：它为战术建设、青训梯队与引援结构提供了清晰的时间轴，减少频繁换帅的沉没成本。更关键的是，稳定的教练席位有助于巩固更衣室秩序，提升外援与U23用人连续性，匹配蓉城“稳中求进”的运营逻辑。

从技战术层面看，徐正源的球队框架注重高效反抢与有序推进，强调前场速度与二次进攻。他的留任，将把阶段性化学反应沉淀为体系红利：同一训练周期、同一技战术话语体系，能让边路速度点与中轴调度在赛季更早进入状态，提升对强队场面抗衡力。这种连续性，是冲击亚冠区的底气来源。

围绕续约热点，韦世豪与周定洋的重要性不言自明。前者具备本土顶级的持球突击与禁区前终结能力，在徐氏体系下，边锋内收或影锋游弋都能创造高价值射门；后者则是中场“平衡器”，在转换节奏、无球逼抢与长短传调度间切换自如。若两人完成续约，进攻端的“爆点+衔接点”将被同时锁定，极大降低赛季波动。

为什么说“续约前景乐观”？其一，稳定的主帅+清晰角色定位能显著提升核心球员的安全感和边际产出；其二，蓉城处于上升通道，球队竞争目标与球员个人荣誉目标高度一致；其三，俱乐部近年来在薪资结构与激励条款上更趋市场化，绩效奖金、出场与进球助攻条款更容易对齐三方诉求。结合城市球市与曝光度，继续携手是各方的“优势策略”。

风险与变量亦需正视：外部报价、伤病不确定性、赛程密度与国家队任务，都可能影响谈判节奏。但在主帅长约释放的稳定信号下，谈判的博弈区间被压缩，预期差收敛，乐观判断有坚实基础。

小案例可以佐证规律：近年来中超多支强队在“主帅稳定+核心续约”后实现曲线抬升——阵容磨合窗口缩短，定位球库与战术预案沿用迭代，替补席位被更精准地功能化，赛季后程的单位积分成本显著下降。蓉城若按此路径推进，并在二次转会针对性补强一个高空点或扫荡型后腰，其竞争曲线有望进一步向上。

综上，“4+3”不是数字游戏，而是管理学信号；而韦世豪、周定洋的续约，则是把战术天花板与更衣室稳定打包落地。成都蓉城以长期主义为锚，正为新赛季的更高目标预热。